Engineering Manager
En Fintoc estamos construyendo la infraestructura de pagos para Latinoamérica. Hoy más de 6.5 millones de personas usan nuestros productos todos los días, y queremos llegar a 100 millones en los próximos 5 años.
Como Engineering Manager
Programarás gran parte de tu tiempo. Dependerá del tamaño de tu equipo. Puede ser desde un 70% a un 30%, dependiendo de el tamaño y la naturaleza del equipo.
Responsable de la coherencia técnica dentro del equipo y las demás áreas de Fintoc.
Responsable del diseño y ejecución del roadmap y la entrega de proyectos de alta calidad.
Impulsar, orientar y desarrollar las habilidades de las personas para generar un equipo de alto rendimiento.
Apoyar al equipo de People a atraer personas de alto talento técnico.
Hacerte responsable de darle forma a la cultura de los equipos en los que trabajas. Aportar a la cultura de ingeniería y mantener o mejorar los procesos que darán forma al modo en que trabajamos.
Gestionar, apoyar y guiar el desarrollo de las personas del equipo, ayudándolos a avanzar en sus carreras profesionales.
Recopilar y analizar datos para entender el enfoque y desempeño de los proyectos y equipos.
Comunicarte constantemente con las otras áreas de Fintoc para entender las necesidades de los clientes, entender sus desafíos y cómo Fintoc puede aportar en su día a día.
Guiar al equipo para lograr los resultados esperados.
Qué esperamos
Más de 4 años de experiencia como Software Engineer.
Más de 1 año de experiencia en gestión de personas y equipos en empresas tech
Experiencia entendiendo y armando producto para tomar decisiones considerando el tradeoff entre avanzar y deuda técnica.
Experiencia reclutando y formando un equipo de alta calidad.
Poder analizar la ejecución de los proyectos realizados y proponer mejoras a los procesos y a los equipos.
Vas a ser manager de un equipo de Software Engineers.
Trabajaras mano a mano con el Head of Engineering para escalar el equipo de Ingeniería de Fintoc.
Saber comunicarte efectivamente con otras áreas de Fintoc, y poder tomar o coordinar decisiones difíciles y trade-offs.
Poder trabajar de forma autónoma en un ambiente ambiguo.
Que tengas el suficiente conocimiento técnico para poder guiar a tu equipo a tomar las mejores decisiones.
Proceso de entrevistas:
Entrevista con Flo, del equipo People.
Entrevistas técnicas. Queremos ver cómo sería trabajar contigo en el contexto de Fintoc.
T1 - Solucionar un problema de código en vivo con un dev del equipo
T2 - Diseño de Software y conversación de Management con el Head of Engineering
Entrevista con un founder de Fintoc.
Por último, un café con el equipo para conocernos mejor.